Teambuilding ist nicht einfach. Eine gute Bezahlung, der richtige Chef und ein angenehmes Arbeitsumfeld reichen nicht aus, um ein erfolgreiches Team zu bilden. Auch die Beziehungen sind ein wichtiger Faktor. Teambildung ist eine außerbetriebliche Aktivität, die einer Gruppe von Arbeitnehmern hilft, sich besser kennen zu lernen und besser zusammenzuarbeiten.
Bei der Planung von teambildenden Maßnahmen sollte die Gruppe der beteiligten Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Wählen Sie für Gruppen von Lagerarbeitern andere Aktivitäten als für Buchhalter. Ein Eventplanungsunternehmen kann Ihnen dabei helfen. Wenn Sie es allein machen, hier einige Tipps.
Für Essen und Bier
Die häufigste und billigste Form der Teambildung. In der Regel ist eine Person (die Führungskraft) für die Organisation zuständig, und der Zweck dieser Treffen besteht darin, sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Die Gruppe sollte klein sein. Solche Abende können durch lustige Turniere beim Bowling, Tischfußball oder Billard ergänzt werden.
Sportliche Wettkämpfe und Spiele
Aktivitäten, die den Teamgeist durch kooperatives Teamspiel stärken. Es können aber auch unkonventionelle Spiele entwickelt werden, wie z. B. das Äquivalent zum Paintball, bei dem Wasserpistolen verwendet werden. Es sollten niemals Spiele organisiert werden, bei denen jemand in der Unterzahl ist. Die Mannschaften müssen immer gleichmäßig besetzt sein.
Kochen als Teambuilding
Gemeinsames Kochen stärkt ebenfalls den Teamgeist. Zunächst verteilen die Mitarbeiter die Rollen danach, wer was kann, und kochen dann gemeinsam ein mehrgängiges Menü. Anschließend wird gemeinsam gegessen.
Besuch im Weinkeller
Dieses Teambuilding ist sehr beliebt, aber einige Teilnehmer kommen verständlicherweise nur ungern danach zur Arbeit. Die Umgebung im Weinkeller ist jedoch angenehm, und mit einer angemessenen Anzahl von Verkostungen können sie eine außergewöhnliche Erfahrung mitnehmen.
Besondere Aktivitäten
Wenn Sie mehr als nur Team-Bonding wollen, wenden Sie sich an einen Spezialisten. Sie können Ihre Veranstaltung individuell gestalten und Aktivitäten organisieren, die Sie allein vielleicht nicht durchführen könnten. Diese speziellen Aktivitäten zeigen Ihnen die positiven und negativen Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter und geben Ihnen Tipps für die Zusammenarbeit mit ihnen.
